《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。
主题教育要求，领导班子成员之间，班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，要开展谈心谈话，交流思想、交换意见。谈心交心，是党内过民主生活的一种重要方法，是开好民主生活会的一个关键步骤。开一个高质量的专题民主生活会，这个步骤不但不能少，更要做深做实。普遍开展谈心活动是开好民主生活会的重要前提。
谈心谈话是一种关心关爱机制。加强新时期开展干部思想政治建设，开展干部关心关爱工作，定期或不定期与干部开展谈心谈话，既能为干部思想“问诊”“把脉”，也能为干部思想进行“体检”“治疗”，及时消除干部思想上的“疙瘩”，使他们“轻装上阵”，提振干事创业的精气神。
要精准把握“谈”的对象，要抓住关键岗位的干部了解和掌握对工作推进的意见建议、自身工作和生活的实际情况，抓住一般干部了解和掌握思想状况、本人诉求，通过交心谈心，真正达到交流交锋、共识共振，凝聚起干事创业的良好氛围。再次，要精准把握“谈”的方法，引导谈话对象主动打开“话匣子”，说真话、说实话、说心里话。既要坦诚相见、也要开门见山，既要鼓励引导、也要沉心静气，既要有的放矢、也要分析研判，使谈心谈话成为治病救人的“良方”。同时，要精准把握“谈”的内容，在谈话内容上要注重由浅及深、由表及里、由点及面，要全方位涵盖思想、工作、生活等方面，避免“假大空”的谈话主题，做到因人而异、见人见事，要着眼长远，看未来发展目标、分步实施计划、规章制度体系有没有制定到位。
谈心谈话是新时期纯化党风政风的有效法宝，党员干部应以高度的政治担当办好这一场精神盛宴，真正达到提神醒脑、补钙壮骨的效果。（罗婷）